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El diputado provincial de Igualdad, Pedro Antonio González, ha participado en la entrega de estos reconocimientos que, en esta edición, han contado con la colaboración de la institución que preside Santi Cabañero en el marco del convenio que ésta mantiene con la Asociación de Empresarios y Empresarias de Campollano, y en línea con el compromiso y el trabajo que la propia Diputación viene realizando para avanzar en igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la vida, “una labor que pasa necesariamente por la igualdad laboral y salarial para favorecer la independencia económica de las mujeres, garantizando su autonomía y su libertad”
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Felicitando a ADECA por esta iniciativa y a quienes han sido premiados y premiadas “por su trabajo para avanzar de forma justa y equitativa en el ámbito laboral”, González ha puesto en valor estos distintivos que “respaldan las políticas de igualdad que implementan entidades de la provincia de Albacete, así como su responsabilidad social y la de sus plantillas, dejando claro que “ninguna sociedad ninguna empresa…, puede pretender avanzar, progresar o, sencillamente, ser eficaz, si se permite el lujo de limitar el 50% de su capital humano, lo que, a su vez, es una vulneración de los derechos humanos”
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La Asociación de periodistas de Albacete, Equone equipamiento S.L. (entregado por el diputado provincial), Hotel Beatriz Albacete & SpA, Lacados Carretero, Confecciones Fase A S.A., Open Star S.L., y Proyectos cuartero y Picazo S.L. han sido las entidades premiadas, a los que se ha unido una Mención Extraordinaria a Amalia Blanco, la primera mujer empresaria que se incorporó a la Junta Directiva de ADECA
El diputado provincial de Igualdad, Pedro Antonio González, ha participado este jueves en la entrega de los distintivos ‘Por una empresa igual’, impulsados por la Asociación de Empresarios y Empresarias de Campollano, con la colaboración, en esta edición, de Diputación de Albacete en el marco del convenio que ésta mantiene con ADECA, y en línea con el compromiso y el trabajo que la institución que preside Santi Cabañero viene realizando para avanzar en igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la vida, “una labor que pasa, necesariamente, por la igualdad laboral y salarial para favorecer la independencia económica de las mujeres, garantizando su autonomía y su libertad”.
Un total de siete empresas o entidades han sido reconocidas por su compromiso con el fomento de la igualdad en el ámbito laboral, en un acto en el que también han estado presentes el presidente de ADECA, Santos Prieto; la presidenta de la Comisión ‘Por una Empresa Igual’, Amelia Fernández-Pacheco; y el concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Albacete y vicepresidente de la citada Comisión, Manuel Martínez, evidenciando el esfuerzo conjunto de las Administraciones públicas y de las entidades privadas para avanzar en esta dirección.
La Asociación de periodistas de Albacete, Equone equipamiento S.L. (entregado por el diputado provincial), Hotel Beatriz Albacete & SpA, Lacados Carretero, Confecciones Fase A S.A., Open Star S.L., y Proyectos cuartero y Picazo S.L. han obtenido estos premios, a los que se ha unido una Mención Extraordinaria a Amalia Blanco, la primera mujer empresaria que se incorporó a la Junta Directiva de ADECA y que ha trabajado, desde el primer momento, por la defensa de incorporación de las mujeres en los órganos representativos del mundo empresarial.
De hecho, el diputado de Igualdad ha felicitado a ADECA por esta iniciativa que contribuye a sensibilizar y a concienciar al tejido empresarial, resaltando que “estos distintivos son un importante reconocimiento que respalda las políticas de igualdad que implementan las empresas de la provincia de Albacete, así como su responsabilidad social y la de sus plantillas, ayudándoles a dar a conocer el compromiso que mantienen con la igualdad de trato y de oportunidades en su gestión” y, al mismo tiempo, ha advertido que con actos como éste se da visibilidad a la desigualdad estructural y a la discriminación de género que existe en nuestra sociedad y que alcanza a todos los órdenes de la vida, “haciendo que este discurso sea más permeable”.
El diputado de Igualdad pone en valor “el gran trabajo” el compromiso de los empresarios y empresarias de la provincia
Pedro Antonio González también ha hecho extensiva esa felicitación a las entidades reconocidas con el distintivo ‘Por una empresa igual’ y ha apuntado el orgullo que supone para el conjunto de la provincia el trabajo que han desarrollado para implementar políticas de igualdad, incidiendo en el compromiso y la implicación que han demostrado para avanzar de forma justa y equitativa en las relaciones laborales, destacando que los empresarios y empresarias de Campollano “están abriendo el camino sin que nadie llamara a sus puertas, cuando no existe ninguna exigencia al respecto, y eso habla muy bien de vosotros y vosotras”.
Además, ha valorado su esfuerzo, “resistiendo los envites de la crisis económica generada por la pandemia, sin renunciar a este compromiso con la igualdad”, y ha remarcado que “la igualdad es un elemento tractor de transformación y progreso, que contribuye a mejorar y potenciar el desarrollo y la competitividad empresarial”.
En esta línea, se ha referido a Amalia Blanco, afirmando que han sido “mujeres fuertes, valientes y comprometidas, como ella”, las verdaderas artífices de los avances conquistados, advirtiendo que han tenido que trabajar mucho y muy duro, “y quizás muy solas”, para que en la actualidad hallamos normalizado la exigencia de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
Igualmente, el responsable provincial ha reivindicado la importancia de las políticas de igualdad y de los Planes de Igualdad que mejoran las condiciones laborales y los ambientes de trabajo, favoreciendo la productividad, y ha dejado claro que “ninguna sociedad, ninguna empresa…, puede pretender avanzar, progresar o, sencillamente, ser eficaz, si se permite el lujo de limitar el 50% de su capital humano que, a su vez, es una vulneración de los derechos humanos”.
González subraya que la “urgencia” de acabar con la brecha entre hombres y mujeres
Asimismo, el responsable provincial ha puesto de relieve que tanto las instituciones públicas como el tejido empresarial y los trabajadores y trabajadoras deben asumir como propio “un imperativo social que no puede esperar”, refiriéndose “a la urgencia de acabar con la brecha existente entre hombres y mujeres: brecha laboral, brecha salarial… y, por supuesto (la más olvidada) la brecha de los cuidados, para que éstos no recaigan sistemáticamente en las mujeres”, añadiendo que para ello “es fundamental que exista un tejido empresarial, como ocurre en Albacete, comprometido con la igualdad” y, en alusión a la crisis generada por la pandemia y al actual contexto provocado por la invasión de Rusia a Ucrania, ha dejado claro que “de cualquier crisis, como mejor se sale es juntas y juntos, sin dejar a nadie atrás, trabajando unos y otras de la mano en condiciones de igualdad y equidad”.
Finalmente, ha reiterado la disposición de la Diputación para seguir colaborando con ADECA y con los empresarios y empresarias de Campollano para continuar trabajando en esta dirección, “porque hoy, con el 8M a la vuelta de la esquina, debemos recordar que no podemos olvidar ningún día del año esta lucha por la igualdad”.
Por su parte, el presidente de ADECA, que ha reiterado el compromiso de los empresarios y empresarias de Campollano para avanzar en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los niveles, ha avanzado que ya se han entregado, con los de hoy, más de 40 distintivos y que a lo largo de este año se realizarán 3 encuentros más para seguir reconociendo a entidades que potencian el rol de las mujeres en las empresas.
Esta jornada también ha contado con una interesante ponencia a cargo de Loli Ríos, presidenta de la Asociación de Periodistas de Albacete, entidad que ha recibido una de las distinciones ‘Por una Empresa igual’ y bajo el título ‘Empresa e igualdad a vista de periodista’ ha abordado.