La Diputación de Albacete ha estado doblemente representada en la Jornada ‘Los Gobiernos Provinciales por la Igualdad Efectiva’ que la Comisión de Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares de la Federación Española de Municipios y Provincias ha celebrado este jueves en la Casa de las Artes de Pontevedra y que ha inaugurado su máximo responsable de la FEMP (Abel Caballero), junto al presidente de la citada Comisión (Francisco Reyes) y a la presidenta de la Casa Provincial de Pontevedra, Carmela Silva, que ha ejercido de anfitriona.
Y es que, junto al presidente, Santi Cabañero, la cita ha contado con la participación de la vicepresidenta responsable del área de Medio Ambiente, Desarrollo Rural y Reto Demográfico, Amparo Torres, que ha intervenido en una de las Mesas Redondas poniendo en valor el trabajo que, desde la transversalidad, la Diputación de Albacete viene implementando como uno de los ejes de su gestión y de su acción política frente a la despoblación del medio rural.
Así, ha explicado cómo cada política o iniciativa que impulsa la institución albacetense, se hace “con perspectiva de género, desde el convencimiento pleno de que solo favoreciendo el arraigo femenino en nuestros pueblos; favoreciendo oportunidades laborales para las mujeres; fomentando la corresponsabilidad; ayudando a conciliar la vida personal y profesional; protegiendo, defendiendo y mejorando los servicios públicos, hacemos frente a la despoblación”.
El trabajo transversal de la Diputación de Albacete en materia de Igualdad, una de las líneas de actuación por las que la FEMP le ha confiado la organización del próximo Congreso Nacional sobre Despoblación y Reto Demográfico
Una clara línea de trabajo que toma vigor en la Diputación desde 2016 cuando, entre las primeras iniciativas impulsadas por Cabañero como presidente, se creó la Unidad Provincial de Igualdad cuya labor, desde entonces, no ha hecho sino avanzar en el objetivo de visibilizar, coordinar e implementar esa integración de la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de las políticas locales con el fin de contribuir a “fijar población en el medio rural a través de la generación de oportunidades laborales, sociales y económicas”.
En este sentido, Torres ha subrayado que solo corrigiendo la discriminación doble (incluso triple para las que deciden ser madres) que, ha afirmado, sufren las mujeres del medio rural, se podrá eliminar las barreras que les impiden estar “en los espacios de toma de decisión, de poder y de representación”, y se construirán sociedades justas, solidarias, sostenibles y de progreso.
Un compromiso que, entre otros factores complementarios, la vicepresidenta se ha mostrado convencida de que está entre las razones por las que la FEMP ha confiado en la Diputación de Albacete para albergar, en febrero de 2023, el Congreso Nacional sobre Despoblación y Reto Demográfico del que han de salir las grandes tareas a asumir, como administraciones, para avanzar en esa redistribución poblacional más sostenible, eficiente y justa con las potencialidades que brinda la vida en los pueblos, donde es vital impulsar la representación de las mujeres en las políticas de creación de riqueza y empleo.
Avanzar en formación, corresponsabilidad y empleo femenino en los pueblos
La vicepresidenta responsable del área de Reto Demográfico, ha detallado algunos de los muchos proyectos, impulsados o apoyados por la Diputación, con los que la institución implementa este trabajo en el territorio desde esa misma transversalidad.
Por ejemplo, ha compartido la experiencia del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete (OPI): un proyecto pionero en España en el que Diputación de Albacete, JCCM, Ayuntamiento de Albacete y agentes sociales (Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores y Confederación de Empresarios de Albacete – FEDA-) trabajan conjuntamente para avanzar en igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres en las relaciones laborales y personales en el territorio provincial, combatiendo toda brecha de género e incentivando medidas que mejoren la conciliación y la corresponsabilidad.
Observatorio que, ha detallado, ya ha arrojado dos informes anuales de resultados que denotan avances progresivos en medidas orientadas a la Igualdad en el tejido empresarial provincial, y que acaba de organizar con éxito en Albacete un I Congreso de ámbito Europeo donde más de 250 participantes han compartido experiencias y buenas prácticas.
También en el marco laboral, Torres ha hablado de los resultados que está ofreciendo ‘Dipualba Protege’: uno de los ‘programas estrella’ de la Diputación que, en colaboración con el Fondo Social Europeo, destina cerca de 10 millones de € a ofrecer más de 37.000 horas de formación para el empleo, adaptada a las potencialidades de cada territorio y a las actividades más demandadas en cada zona por las empresas, superando el 60% la cifra de mujeres entre el total de participantes, avanzando en el reto de acabar con la dinámica por la que, de forma injusta, los territorios acababan prácticamente obligando a marcharse a aquéllas que no hallaban en ellos herramientas con las que desarrollarse profesionalmente en función de sus inquietudes y talento.
Algo para lo que también está llamada a ser positiva la Convocatoria de Ayudas que la Diputación ha puesto en marcha este año, tras el ‘trabajo de campo’ realizado previamente por la institución recogiendo las realidades y necesidades de las mujeres en las distintas comarcas. Dirigida a los Ayuntamientos y con 100.000 € de presupuesto, busca fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en las 27 localidades solicitantes, apuntalando iniciativas que, ha recordado Torres, servirán de alivio a esas muchas mujeres que viven en los pueblos y tienen a su cargo a personas mayores de 14 años que requieren de una atención especial (ya sean mayores, dependientes o con discapacidad).
Igualmente muy distintivo del compromiso de la Diputación de Albacete en esta materia, la vicepresidenta se ha referido al Consorcio Provincial de Servicios Sociales que “genera oportunidades laborales muy dignas en el medio rural para unas 600 mujeres que trabajan ofreciendo recursos clave frente a la despoblación”, como la Ayuda a Domicilio (que llega a unos 3.000 usuarios y usuarias superando este año las 502.000 horas de atención) o las Comidas a Domicilio (con más de 288.000 menús distribuidos a las cerca 700 personas beneficiarias).
“Además, seguimos trabajando de forma constante con los Ayuntamientos en materia de sensibilización, así como lo hacemos con otras entidades y asociaciones con las que, vía convenio, desarrollamos diversas iniciativas en los distintos municipios” ha añadido la vicepresidenta, porque “tenemos muy claro que hay que seguir construyendo sociedades más democráticas, más justas, de progreso y de futuro, donde las mujeres sean protagonistas”, ha reiterado.