Pedro Antonio González subraya el gran nivel de participación y calidad en el IV Certamen de Relatos Breves que organiza la Diputación por el Día Internacional de las Mujeres Rurales

• La acogida ha sido «enorme», habiéndose presentado 191 trabajos procedentes de múltiples lugares de España firmados por autores y autoras con destacados currículums profesionales

• El diputado de Igualdad, además de anunciar el fallo del Jurado para este Certamen, ha hablado de algunas de las nuevas ‘herramientas’ con las que la Diputación desea avanzar en igualdad entre mujeres y hombres en el medio rural de la mano de AMEPAP, FADEMUR y la Fundación Concilia2

• Además, ha recordado que hasta el próximo 15 de noviembre está abierta la Convocatoria de Ayudas mediante la que Asociaciones de Mujeres de municipios menores de 5.000 habitantes pueden sufragar parte de sus actividades

La pandemia ha evitado que haya podido ser como se hizo el año pasado (con un gran encuentro en el Teatro Circo de mujeres procedentes de diferentes puntos de la provincia), pero no ha impedido que la Diputación Provincial haya aprovechado este 15 de octubre, Día Internacional de las Mujeres Rurales, para contribuir a visibilizar la importancia que tiene la aportación social, económica y cultural que desarrollan las mujeres en los pueblos.

Ha sido mediante una rueda de prensa en la que, para comenzar, el diputado provincial de igualdad, Pedro Antonio González, ha anunciado públicamente el fallo del IV Certamen de Relatos Breves organizado por la institución con motivo de esta jornada especial y que, en esta ocasión, ha tenido como temática ‘Redes Sociales y Mujer Rural’.

Literatura para romper estereotipos

Tal y como ha destacado González, la acogida ha sido enorme, habiéndose presentado 191 trabajos procedentes de múltiples lugares de España. «Aunque siempre se suela aludir a la gran calidad literaria de los relatos, no exageramos si decimos que ha sido así y que, además, ha ido unida a la gran calidad de los currículums de sus autores y autoras y, especialmente, de quienes han logrado alguno de los cinco reconocimientos que hacemos en este Certamen, a quienes doy las gracias por, a través de su literatura, ayudar a romper estereotipos, roles y encasillamientos que vienen asociándose a las mujeres, contribuyendo a que la realidad de ahora no sea como la que han vivido durante tantos siglos…», ha avanzado el diputado antes de dar a conocer el fallo del Jurado:

⦁ Primer premio (dotado con 1.000 €), para Antonio Ibarra Santiago, por su relato titulado ‘Olivia_956’.
⦁ Segundo premio (dotado con 800 €), para Luisa González López, por su relato ‘Viaje a Wamba’.
⦁ Tercer premio (dotado con 600 €), para Pablo Marcial José Conejo Pérez, por ‘Y sin embargo se mueven’.
⦁ Un Accésit (dotado con 300 €), para Santiago Huertas Duque por su relato ‘La heredera por Diego Barbudo’.
⦁ Y el otro Accésit (también dotado con 300 €), es para Juan Manuel Velasco Centelles, por su trabajo titulado ‘Y la alegría dejó de ser peyorativa’.

Con estos cinco relatos, la Diputación va a editar unas 250 copias de una publicación que se hará llegar a todas las Bibliotecas y Centros de la Mujer de la provincia y que el diputado ha afirmado que «será un gran material para seguir trabajando en este objetivo común en el que venimos trabajando».

 González: «Nos gusta destacar un día como éste, pero no serviría de nada si no hiciésemos un trabajo los 365 días del año tratando de llegar a todos los rincones de la provincia, aunque quizá no tan rápido como nos gustaría»

Al margen de anunciar el fallo del Certamen de Relatos Breves, el diputado ha aprovechado el marco del 15 de octubre para dejar patente que este compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres en el medio rural está siendo una línea referente a seguir para la Casa Provincial y el Equipo de Gobierno y que, aunque seguramente no a la velocidad deseada, no se va a abandonar esa senda.

«Si algo está en el ‘ADN’ de Diputación, es el concepto, la definición de ‘mujeres rurales’, porque esta institución es principalmente ruralista y su compromiso y el del presidente, Santi Cabañero, con la igualdad entre hombres y mujeres en la provincia es tan notable que incluso la Unidad de Igualdad de esta Casa tiene una dependencia jerárquica directa de la Presidencia; sin perjuicio de que nos gusta destacar un día como éste, no es menos cierto que no serviría de nada si no hiciésemos un trabajo los 365 días del año tratando de llegar a todos los rincones de la provincia, quizá no tan rápido como nos gustaría, pero sí nos parece que es importante ser efectivos, coherentes y trabajar con lógica y sentido común a la hora de implementar las políticas, y siempre en función de las capacidades económicas que tiene esta Diputación», ha afirmado.

Así, partiendo de un análisis que era muy necesario llevar a cabo en los pueblos, se ha podido (mediante la iniciativa ‘Comarcas en Igualdad’), recorrer las 6 comarcas de la provincia para detectar, de primera mano, la problemática cotidiana a la que se tienen que enfrentar las mujeres del medio rural y los retos que (en materia de conciliación, formación, empleo o emprendimiento) hay aún por delante, como sociedad y como Administración, para lograr la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestros pueblos.

«Las estadísticas y los datos están muy bien traídos en un día como hoy, y esa despoblación de la que tanto se habla, lamentablemente tiene nombre de mujer: las cifras nos dicen cómo, a menor número de población de los pueblos, mayor éxodo de las mujeres (sobre todo, en edad laboral); son ellas las que abandonan los pueblos, y eso, que ha sido una constante desde hace mucho tiempo, nos está haciendo perder inevitablemente la ‘batalla’ contra la despoblación y el Reto Demográfico…», ha afirmado.

Tal y como ha incidido González, este ‘diagnóstico’ viene marcando buena parte de la acción política de la Diputación en este ámbito, poniendo ya en marcha actuaciones que vengan a equilibrar esas situaciones de ‘desventaja social’ a las que se enfrentan, día a día, las mujeres del entorno rural, dotándolas de nuevas herramientas a las mujeres de nuestros pueblos para contribuir a su empoderamiento.

     Trabajando de la mano de AMEPAP, FADEMUR y la Fundación Concilia2

Por ejemplo, de la mano de la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia (AMEPAP), va a comenzar de forma una nueva línea formativa que el propio González y Toñi Pastrana detallaban hace escasos días. Una iniciativa para promover el emprendimiento, mediante dos cursos que llegarán en los próximos meses al conjunto del territorio provincial de manera telemática, y que se extenderán hasta enero de 2021. Uno ofrecerá formación en materia empresarial y otro sobre la gestión de Redes Sociales a mujeres emprendedoras rurales, siendo un recurso directo que facilite la inclusión de las mujeres del medio rural en el mercado laboral.

Por otro lado, también se está empezando a desarrollar, al amparo de otro Convenio (en este caso, con la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales de Castilla La Mancha, FADEMUR) para promover la conciliación en el mundo rural mediante el fomento de la titularidad compartida. Y es que, tal y como ha explicado el diputado, «a pesar de ser una tierra eminentemente agrícola y ganadera, en C-LM no llegamos aún a las 200 mujeres titulares de sus explotaciones agrarias (y, en la provincia de Albacete, son solo 17 las que figuran como titulares); aunque a nivel nacional nuestra Comunidad va la segunda (por detrás de Castilla y León) en titularidades compartidas, el número aún es muy escaso, y es preciso trabajar en la información y asesoramiento sobre este tema para fomentar el numero de mujeres que optan por hacerse titulares de su explotación agraria, algo en lo que queremos ahondar mediante este Convenio».

El proyecto tiene dos partes en las que se trabaja tanto la corresponsabilidad laboral como el fomento de la titularidad compartida: Por un lado, concienciar a las empresarias autónomas y a su entorno más cercano de la necesidad de realizar acciones que favorezcan la conciliación de su vida laboral y familiar (buscando, además, inculcar entre las empresarias valores y actitudes relacionadas con la conciliación vida familiar y laboral). Por otro, promocionar una plataforma online de información para la titularidad compartida que se está empezando a desarrollar.

También el diputado ha avanzado que la Casa Provincial está trabajando en una tercera e importantísima línea con la Fundación Concilia2 «para trabajar, de forma directa, con los propios Ayuntamientos para ayudarles a implementar los Planes de Igualdad donde pretendan ponerlos en marcha, y aprovechar las ayudas que para ello disponen los Centros de la Mujer de la JCCM».

Todo ello, ha subrayado, facilitándoles un informe individualizado y personalizado, que recoja información y datos estadísticos en torno a las medidas y planes de igualdad implementados, soluciones organizativas y tecnológicas, junto a recomendaciones y oportunidades de mejora.

     Abierta la Convocatoria de Ayudas para Asociaciones de Mujeres en municipios con menos de 5.000 habitantes

Al margen de estas herramientas que resultan más ‘novedosas’, la Diputación sigue trabajando en otro tipo de cuestiones más afianzadas en el tiempo, como la Convocatoria para concesión de ayudas a Asociaciones de Mujeres que, actualmente (y hasta el próximo 15 de noviembre) se encuentra en plazo para solicitarse. Con un presupuesto total de 10.000 €, se dirigen a entidades privadas sin ánimo de lucro con sede en la provincia de Albacete (en municipios con población inferior a 5.000 habitantes).

Se trata de cuantías con las que ayudarles al desarrollo de actividades que, necesariamente, deben tener como fin: informar y sensibilizar a la ciudadanía sobre la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres; impulsar el empoderamiento y reconocimiento de las mujeres y la participación de las mismas en el espacio público político, económico, cultural, social y artístico; sensibilizar sobre las desigualdades de género incluyendo los nuevos modelos familiares; favorecer la inclusión social de algunos colectivos de mujeres en situación de especial vulnerabilidad; o propiciar actuaciones tendentes a luchar contra la violencia de género.

En materia de Igualdad, también ‘la unión hace la fuerza’

Asimismo, y sabiendo que ‘la unión hace la fuerza’ (especialmente, en cuestiones transversales de la envergadura de ésta), la Diputación ha impulsado, con la JCCM, el Ayuntamiento de Albacete y los Agentes Sociales, el denominado ‘Observatorio Provincial por la Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete, con el objetivo de, caminando de la mano del tejido productivo, promover relaciones igualitarias en el ámbito laboral, sea cual sea la localización o el tamaño de cada empresa.

En este sentido, González ha destacado que son varios los encuentros que ya se han celebrado en su seno, y ha confiado en que «los resultados que puedan salir del trabajo de este Observatorio (pionero en el país), pueden ser más que satisfactorios para la consecución del gran objetivo que compartimos».
En definitiva, mecanismos que muestran el que en la Diputación de Albacete hay plena consciencia de que el futuro de la provincia, en permanente alerta para afrontar el ‘reto demográfico’, pasa por ser capaces de «construir una sociedad que, de veras, sea más igualitaria e integradora».

«Seguiremos buscando y aplicando políticas de discriminación positiva mientras persistan situaciones estructurales de discriminación entre hombres y mujeres que continúen provocando que éstas sigan abandonando el medio rural, despojándolo de un talento que es y será cada vez más determinante para la vida de nuestros pueblos», ha concluido Pedro Antonio González.